Cât de greu le-o fi să verifice anunţurile? Sau e legal să recrutezi curve, deşi prostituţia este ilegală? Acesta este unul dintre anunţurile la care nu-ţi trebuie mult creier ca să-ţi dai seama despre ce este vorba, dar sunt şi altele, mai elaborate, postate tot de peşti… Mulţi candidaţi nici nu se uită bine pe anunţul la care fac click pe “aplică” (Nu suport exprimarea asta: aplică pentru un job. Aplică ce? Regula de trei simplă, două după ceafă? Candidează, înscrie-te, depune CV, orice, numa’ nu cretinismul ăsta…). Ce dracu’ faci când te duci la interviu şi găseşti dracu’ ştie ce cocioabă de pe Plevnei, sau te trezeşti pe cine stie ce coclau de la marginea geografiei, înconjurată de peşti?
Înainte de-a vă trimite CV-ul care conţine toate datele voastre personale, verificaţi dacă firma/ compania care scoate postul la concurs există cu adevărat. Posibilităţile de-a face aceste verificări sunt la îndemâna oricui: dacă nu vă descurcaţi cu Registrul Comerţului, există listele de firme cu nişte baze de date impresionante şi acces gratuit între nişte limite, dar suficient cât să aflaţi dacă firma cutare există, şamd. Nu mergeţi câine surd la vânătoare, nu se ştie peste ce daţi!
Asta fuse una. A doua: vi se pare corect să trimiteţi cv-ul (toate datele voastre personale: adresă, telefon, mail, stare civilă, copii etc, etc), eventual cu foto, unui angajator “confidenţial”, fără date de contact, fără adresă, aşa, pe încredere?